Université de Cologne

Nous faisons la différence ! L'Université de Cologne s'engage activement en faveur de la diversité et de l'égalité des chances et a mis en place un large éventail de structures et de mesures dans de nombreux domaines d'activité universitaires. Nous promouvons une culture organisationnelle dans laquelle la diversité individuelle, sociale et culturelle de nos étudiantes, étudiants et collaborateurs est comprise comme un enrichissement et un gage de qualité.

…nous poursuivons les objectifs directeurs suivants : • Promouvoir un accès équitable aux études et au développement professionnel dans la science et l'administration • Développer une culture de leadership et de travail dans laquelle l'équité des chances et la conciliation entre vie de famille, études et travail sont des caractéristiques de qualité • Accroître la transparence des nominations, des élections aux comités et des mesures de soutien • Sensibiliser aux discriminations structurelles et les supprimer • Investir dans des infrastructures accessibles et favorables aux familles • Promouvoir la recherche et l'enseignement liés à la diversité

Dans le cadre de l'audit " Concevoir la diversité “ (2017-2018), l'UzK a développé sa „ Stratégie d'égalité des chances “ à travers un processus impliquant toute l'université. Les principes directeurs de l'élaboration de la stratégie étaient le principe de participation, l'objectif d'autonomisation, une perspective intersectionnelle ainsi que la garantie de développement durable. L'égalité des chances constitue le cadre conceptuel sous lequel les piliers bien établis de l'égalité des sexes et de la convivialité familiale sont représentés et interconnectés avec les domaines d'action de l'inclusion, de l'équité en matière d'éducation, de la lutte contre la discrimination et de la critique du racisme. Vous trouverez un aperçu de nos domaines d'action sur notre site web : vielfalt.uni-koeln.de

Université de Cologne
Place Albertus-Magnus
50923 Cologne
Allemagne