waff – Fonds d’aide à l’emploi pour les travailleurs et travailleuses de Vienne

Wir sind so vielfältig, weil gerade in der Beratung unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Denkweisen entscheidend sind. Vielfalt ermöglicht es uns, Menschen besser zu verstehen, individuelle Lösungen zu entwickeln und unseren Kund*innen auf Augenhöhe zu begegnen. Unterschiedliche Hintergründe machen uns als Team stärker, kreativer und erfolgreicher.

Vielfalt, Offenheit und Chancengleichheit feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen unabhängig von ihrer Identität willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Sensibilisierungsmaßnahmen im Bereich Diversity für alle Mitarbeiter*innen, flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Karriere, Freizeit und Familie sowie die bewusste Förderung von Sprachkenntnissen und interkultureller Kompetenz. Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen sehen wir als Bereicherung für unsere Zusammenarbeit. Ein respektvoller, offener Umgang miteinander und Chancengleichheit im Arbeitsalltag sind für uns selbstverständlich.

waff – Fonds d’aide à l’emploi pour les travailleurs et travailleuses de Vienne
Lassallestraße 1
1020 Wien
Autriche