DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH

Chez DLA Piper, nous considérons le succès comme le résultat d'une véritable collaboration entre des personnes charismatiques, qui ont les exigences les plus élevées pour leur environnement de travail et pour elles-mêmes. Avec nos 90 bureaux dans le monde, nous sommes chez nous partout et apprécions la diversité de nos collègues. Nous prônons un esprit d'équipe à égalité : cela inclut notre culture du tutoiement ainsi que la collaboration à tous les niveaux de carrière. Nous accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion. Chacun de nos collaborateurs possède des forces et des talents particuliers qui peuvent être mis à profit chez DLA Piper. Notre engagement mondial contre toute forme de discrimination fait partie intégrante de notre culture. À Vienne, notre proportion de femmes au niveau des associés est supérieure à quarante pour cent. Nous en sommes très fiers. De plus, nous travaillons continuellement au niveau international pour augmenter la proportion des groupes sous-représentés à tous les niveaux.

Ensemble avec nos clients et nos pairs, nous souhaitons accomplir beaucoup dans le domaine de la diversité et de l'inclusion au sein de notre secteur. Le Rainbow Day nous offre l'occasion unique de nous adresser directement à de potentiels nouveaux collègues de la communauté queer et de mettre en avant les perspectives de carrière qui existent chez DLA Piper. Il est important pour nous que les générations futures de juristes et d'employés, quelles que soient leurs conditions de vie, leurs origines ou leur orientation sexuelle et leur identité, bénéficient des ressources qu'ils méritent : une chance équitable de poursuivre leurs rêves !

DLA Piper dispose de plusieurs réseaux internes de diversité et d'inclusion, tels que notre réseau LGBTIQA+ IRIS ou le réseau d'équilibre entre les genres LAW, dans le cadre desquels nous organisons des événements et sensibilisons. Nous sommes particulièrement fiers d'avoir remporté le prix Women in Law en 2022. De plus, des toilettes non genrées sont disponibles dans nos bureaux.

DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH
Schottenring 2-6
1010 Vienne
Autriche