EY Autriche

À propos de nous / Ce que nous représentons en tant qu'entreprise diversifiée

Vielfältige und integrative Teams machen die Arbeitswelt besser. Denn wir sind uns sicher: Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, fördert Innovation, beflügelt die Zusammenarbeit und stärkt Beziehungen. Unser Engagement für Diversity, Equity & Inclusiveness steht im Mittelpunkt dessen, wer wir sind und was wir tun. Wir machen EY zu einem Ort, an dem wir auf Unterschiede bauen, unsere Kolleg:innen sie selbst sein können und sich dabei wohlfühlen. Unsere Aktivitäten adressieren insbesondere drei Anspruchsgruppen: die LGBT+ Community, Frauen sowie Menschen mit Behinderungen. Mit vielfältigen internen Netzwerken, Kooperationen und zahlreichen Events leben wir DE&I als festen Bestandteil unserer Kultur und machen unser Commitment auch nach außen sichtbar.

Les Rainbow Career Services sont importants pour nous parce que…

… wir Vorurteilen und Biases keine Chance geben wollen. Wir schreiben uns Diversität nicht nur auf die Fahne (oder die Website), sondern rekrutieren aktiv innerhalb der LGBT+ Community. Denn wir sind überzeugt: Innovative Lösungen für die Zukunft finden wir nur mit bunten Teams und diversen Blickwinkeln!

Dès maintenant, nous mettons en œuvre les mesures de diversité suivantes dans notre entreprise :

DE&I @ EY besteht aus drei Säulen, die verschiedene Anspruchsgruppen – Frauen, Menschen mit Behinderung und die LGBT+ Community - besonders in den Vordergrund stellen. Jede der drei Säulen wird auf mehreren Ebenen, darunter Events, Kooperationen, Netzwerke und Trainings, angesprochen. Mit besonderem Herzblut setzen wir uns für LGBT+ Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Netzwerk UNITY bringt die interne LGBT+ Belegschaft sowie ihre Unterstützer:innen, die EY-LGBT+ Allies, zusammen und sorgt für mehr Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens. Regelmäßige Events wie z.B. die Queer Cinema Night, das Diversity Breakfast, ein karitativer Punschstand sowie die Vienna Pride Parade schaffen Möglichkeiten zum Networking innerhalb der Community. Das Inclusiveness for All-Training ist für alle Mitarbeitenden verpflichtend und sensibilisiert für die Zusammenarbeit in diversen Teams und adressiert die Verwendung inklusiver Sprache. Darüber hinaus kooperieren wir mit Pride Biz, einer österreichischen Organisation für LGBT+ im Business und nehmen hier an unternehmensübergreifenden Austauschformaten wie den Pride Biz Circles teil.

Contact

EY Autriche
Wagramer Straße 19
1220 Wien
Autriche

Branche

Audit financier, conseil fiscal

Nombre d'employés

1500

Spécialités recherchées

  • Informatique / Technologies de l'information
  • Sciences juridiques (Droit)
  • Sciences économiques, fiscalité et management
  • Divers : Non académique

Nous recherchons...

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Personne-ressource

Talent Team
Jasmin Bösel
careers@at.ey.com

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