Gleiss Lutz

Gleiss Lutz attache une grande importance à ce que tous les collaborateurs – indépendamment de leur nationalité, de leur origine, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur identité – se sentent bien et apprécient de travailler chez nous. Nous sommes convaincus que ce n'est que dans un climat de respect, d'acceptation et de confiance mutuelle, où l'ouverture, la diversité et l'inclusion sont vécues au quotidien, que tous les collaborateurs peuvent réaliser leur plein potentiel et que nous, en tant que cabinet, pouvons atteindre nos objectifs ensemble. Gleiss Lutz est synonyme d'un environnement de travail exempt de discrimination. La discrimination à l'encontre des collaborateurs pour des raisons de nationalité, d'origine, de sexe, d'âge, de religion ou de conviction, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou pour toute autre raison est inadmissible et ne sera pas tolérée par nous. Il en va de même pour le harcèlement (sexuel).

nous nous engageons avec passion en faveur de la diversité et de l'inclusion. Pour nous, la Journée Arc-en-ciel n'est pas seulement un salon, elle nous permet de mettre nos valeurs en action. De plus, nous considérons ce salon comme une occasion de nouer des contacts, d'échanger des connaissances et de renforcer la visibilité des personnes qui s'identifient à la communauté LGBTQ+ dans la société. En participant activement à cet événement, nous souhaitons non seulement manifester notre soutien, mais aussi contribuer à créer un environnement où la diversité est appréciée et promue. La Journée Arc-en-ciel représente pour nous une étape importante vers une société plus ouverte et plus juste, et nous sommes impatients de travailler avec d'autres entreprises à cette mission essentielle.

- Femme en entreprise – Initiative : Réseau interne de juristes offrant des conférences et des événements de réseautage internes et externes. Il se compose de trois piliers et s'adresse aux juristes juniors, aux propres avocates et juristes d'entreprise ainsi qu'aux clientes. Tous les événements sont adaptés aux besoins des groupes cibles. - Réseau d'employés „ UNIQUE “ : une initiative de et pour la communauté LGBTQ+ au sein de Gleiss Lutz. Le groupe se réunit. - Divers événements et actions internes sur le thème de la diversité pour tous les employés ainsi que spécifiquement dans le cadre de l'intégration des juristes. - Participation à des salons de recrutement visant à offrir de la visibilité aux futurs employés de la communauté LGBTQ+. - Signature de la Charte de la diversité.

Gleiss Lutz
Gleiss Lutz, Taunusanlage 11
60329 Francfort-sur-le-Main
Allemagne