Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Le groupe Randstad allemand s'engage en faveur d'un environnement social et professionnel qui reflète la diversité de notre société et la considère comme un enrichissement. Dans la diversité de nos collaborateurs, nous voyons un indicateur important du succès de notre entreprise. Pour nous, cela signifie un climat d'acceptation, de tolérance, d'appréciation et d'innovation mutuelles. Nous sommes fermement convaincus que les différents modes de vie et manières de penser des personnes qui travaillent au sein du groupe Randstad en Allemagne favorisent la réussite économique de notre entreprise. L'égalité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance ne couvrent pas seulement les aspects tels que le sexe, l'origine ethnique, l'origine sociale, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion ou les convictions, mais aussi les expériences, les personnalités, les parcours de formation, les valeurs et les attitudes très diverses de nos effectifs. Notre objectif est que tous les collaborateurs agissent dans le respect et avec compétence en matière de diversité. Car chez nous, l'humain est au centre !

...nous, en tant qu'entreprise diversifiée et "partenaire pour les talents", souhaitons encourager tous les chercheurs d'emploi à postuler chez nous.

Afin d'apporter une valeur ajoutée à la diversité de notre personnel, Randstad Deutschland a créé le Conseil de la Diversité en 2014. Ce Conseil, composé de collaborateurs de différents départements et possédant une expertise sectorielle variée, s'occupe notamment de projets axés sur les thèmes de la diversité, de la lutte contre les discriminations et de l'égalité.

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Rue de Francfort 100
65760 Eschborn
Allemagne